校园招聘与社会招聘的区别

无忧保职场指南早报：对于应届毕业生来说，在校的时候可能知道或参加过学校一年两次的校园招聘，而毕业走到社会上，也可能参加社会招聘，那么，校园招聘与社会招聘的是区别是什么呢？下面的小编给大家普及一下。

招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放邀请，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。

招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。

招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。

招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

相信有了小编给大家总结的校园招聘与社会招聘的区别，大家已经基本解除了这个疑惑了。

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