职场中最low的离职方式 千万别这么干

无忧保职场指南早报：职场中某些离职人难免会有这样的一个认知，觉得自己就要离开公司了，以后跟公司就没啥关系了，做了一些自认为“聪明”的事。但X职场要告诉大家的是有些事千万不要做。在职场离职中如果出现下面的这些行为只能用“NO zuo NO die”来形容。

　　离职大概两种情况，一种是自愿离职，另一种是待不下去了。如果是后者离职时心怀不满，于是将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。X职场要提醒的是这些做法也许能逞一时之快，甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟，然而调查研究发现，如果公司的新进员工，带着前公司的客户信息前来，他们心中立刻会多一份提防：这是个不值得信任的员工。所以终究还是损人不利己，不是吗？

　　如果职场人想要离职没有谁会阻拦，但一定要提前高中。毕竟若是匆促告知，让公司来不及找人，无法完成交接，都会让老板一个头两个大，这绝对不是优雅离职的做法。

　　案例：在一次企业培训现场，一位公司老总气愤不已地说，一个进公司不到一年的年轻人，去曼谷旅游，上飞机之前突然想起来还未辞职，于是在机场打电话给老板：“我要辞职了”气得他当场发晕！他心想“这小子最好留在曼谷别回来，否则我一定会找到他下一个老板，揭露他的本性”。

　　这种只顾自己潇洒却不尊重他人的做法，只会葬送自己的职业前程，想要长远立足职场的你，千万别轻易尝试。

　　既然以后不再相见，有人就决定来个离别时刻的“内心告白”。从领导到部署，把过去的恩怨，心中的纠结，一一做口头清算。

　　你也许觉得不吐不快，然而这么做，不但让过去的忍气吞声功亏一篑，更糟的是，你树立了一群敌人，并给人留下“记仇并推卸责任”的负面印象，大大不智！

　　山不转水转，尤其是现代职场，谁知道下一站会在哪相遇。所以，如果离职请优雅。

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