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无忧保职场指南早报：企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使用的招聘手段对他们起不到作用，这时候，就需要企业与猎头公司精诚合作了。
据X职场猎头顾问介绍，很多企业在人才市场上，招聘网上都没有招到合适的人选，最后和X职场合作一个月就找到了他们想要的人才，从此以后就特别相信猎头公司。一般什么情况下，企业可以选择和猎头公司合作呢？
1.职位非常急迫的企业一个好的企业有了新的项目，急需缺好的人才，而通过招聘网和人才市场需要一个长时间的过程，而新的项目等不起，新业务的开展，商业竞争，所以急需要高级人才，这时的企业就需要和猎头公司合作，猎头公司有庞大的人才数据库和专业的猎头顾问。
2.专业性很强的人才一般高级人才都具备很强的能力和专业性，他们一般不会主动去找工作，如果企业需要这样的人才，一般都是通过熟人，朋友，亲人介绍和猎头公司推荐才会寻找新的工作岗位。
3.高级企业现今，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，企业对高级人才的定位很难把握，如果通过猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。
4.外地引进人才的企业人才市场和招聘网上的一般都是当地或者来了当地的人比较多，如果想招某个区域对某种文化人才的需求时，我们只能通过猎头公司来招聘，一般大的专业猎头公司全国都有分公司。
5.不能公开招聘职位的企业很多公司对某个岗位的人才不满意，又没有任何理由开除，又不好在网上公开招人，这时候找猎头公司比较好。猎头公司有自己的数据库，不会再网上发布这样的招聘信息，保护了公司的信息，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。
企业可以根据的需求在合适的时候和猎头公司合作，为公司提高效率和节约成本。
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