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无忧保职场指南早报：看到标题可能有人就问了：小编是不是脑子进水了，大闹天宫和薪酬保密有什么关系？天上的神仙还需要发薪水吗？先回答最后一个问题，天上的员工是需要发薪水的。
就像职场中的我们在企业上班是为了领工资，神仙在天庭上班也一样。可能有人觉得神仙长生不老神通广大想要什么自己就能取还需要工资吗？我要说的是长生不老不代表不死。举个例子：古人的平均寿命30到40岁左右，现代人能活个七八十岁是没什么问题的，保养好的女性即便四五十岁看上去仍然光鲜亮丽……现代人跟古人比起来算不算长生不老？神仙也一样，只不过比普通人活得久而已。在《西游记》中菩提老祖曾经介绍：神仙是有三灾利害的，并具体讲到“此乃非常之道，夺天地之造化，侵日月之玄机。丹成之后，鬼神难容。虽驻颜益寿，但到了五百年后，天降雷灾打你，须要见性明心，预先躲避。躲得过寿与天齐，躲不过就此绝命。再五百年后，天降火灾烧你。这火不是天火，亦不是凡火，唤做阴火。自本身涌泉穴下烧起，直透泥垣宫，五脏成灰，四肢皆朽，把千年苦行，俱为虚幻。再五百年，又降风灾吹你。这风不是东南西北风，不是和熏金朔风，亦不是花柳松竹风，唤做鸹风。自囟门中吹入六腑，过丹田，穿九窍，骨肉消疏，其身自解。所以都要躲过。”
明白了吧，即便是成了神仙也要防备这些灾劫。孙悟空学了七十二变自然没什么问题，但并不是所有的神仙都是孙悟空，这就需要想其它办法了。而掌握这个办法的就是玉皇大帝，玉帝老婆王母娘娘的三千六百株的蟠桃树。看过《西游记》的小伙伴们应该记得蟠桃园土地对孙悟空介绍蟠桃的场景：“有三千六百株。前面一千二百株，花微果小，三千年一熟，人吃了成仙了道，体健身轻。中间一千二百株，层花甘实，六千年一熟，人吃了霞举飞升，长生不老。后面一千二百株，紫纹缃核，九千年一熟，人吃了与天地齐寿，日月同庚。”这是多么牛*的技能，有了蟠桃神仙们渡劫就不怕了，哪怕是最小的蟠桃也能多活个五百年。而且蟠桃是量产的，不像镇元子的人参果一万年才能成熟，成熟了也不过30个；也不像太上老君的金丹含有重金属，需要珍贵的燃料，这就奠定了玉帝至高无上霸主的地位。
神仙们想要活命，来为我玉帝打工吧，听我的有桃吃。通过这么一大串讲述了神仙也需要领工资，接下来我们讲薪酬保密与孙悟空大闹天宫之间的关系。话说孙悟空成为齐天大圣之后整日东游西逛，玉帝便给了他个差事看管蟠桃园。孙悟空偷吃蟠桃的事姑且不说，主要说的是孙悟空与七仙女的一段对话。对话的内容也不再一一叙述，只说结果：孙悟空没有参加蟠桃会的资格。原因不难猜到孙悟空的齐天大圣只是一个空衔，只有名没有实。这个对于天庭的大佬们来说不是什么秘密，对孙悟空表面功夫做的比较到位。可是身为基层的七仙女不知道啊，把这个秘密泄露了。人家别的神仙可以领蟠桃而你孙悟空不行。这个其实就是关于薪酬的泄密，在孙悟空看来玉帝给他建了府邸，给他安排了随从人员，每天好吃好喝的养着他就是一种尊重了。殊不知他是没有工资的，对于神仙来说最主要的就是蟠桃，而孙悟空没有。这也导致后来孙悟空自尊性受挫进而引发大闹天宫的悲剧。
神仙们没有做好薪酬保密制度导致孙悟空大闹天宫，那么人力资源从业者呢？HR做不好薪酬保密也会出事的。来看下面一个案例：小W是一家企业的新职员，老板给他开了4000元的工资。对于一个新人来说4000的工资不少了，即便在一线城市也能混个温饱，更何况小W是在二线城市，所以小W很开心。可是不久前小W在和同他一起到公司上班的小C聊天发现，小C的工资竟然有5000，而他们是干一样的活。这让小W很不满，跑到公司大闹了一番然后辞职了，小C最后也没有在公司待下去。
这就是薪酬保密没做好引发的悲剧，虽然有小C的责任，也有人力资源部门的责任，HR在新员工入职的时候没有把薪酬保密的工作做好。如果HR们事先有所交代，并且有严格的规章制度是可以避免不好现象发生的。
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标签： 薪酬
