猎头成单的两大秘籍：选单和精准推荐

无忧保职场指南早报：身处同一家公司，使用的资源也灭有区别，但有的猎头顾问一个月能出四单，有的人甚至一单不出，为什么会有这么大的差距？成单量高的猎头有哪些不传之秘？X职场对成单猎头的做单流程进行了分析和梳理，发现他们成单的两大秘籍是选单和精准推荐。

　　1. 会选单

　　会选单是指猎头要选择属于自己擅长领域的单子，不能光看高额佣金。新手猎头在对平台不熟悉的时候，会盲目选单。猎头要想提高成单率，除了要选择自己擅长领域的单子意外，还要注意在相关领域内的资源的积累和再利用，活儿要做的精细和专注。

　　另外，猎头在操作单子时要注意同时操作的单子不要过多，根据X职场资深猎头的经验，猎头每周操作的单子不应该超过五个，贪多容易精力分散，更加难以出单，心急吃不了热豆腐，猎头工作，是需要专注的。做的好的猎头同一时间只操作两到三个同类型的职位，人才的利用率更高，精力更集中，更容易出结果。

　　2. 精准推荐

　　关于精准推荐，专业猎头都会在推荐前与咨询顾问进行详细的沟通，包括企业的招聘背景、用人单位部门选人喜好，对职位有充分了解后准确率会高很多，速度也会快很多。

　　有的猎头会用自己储备的人去试，这样的操作只能靠运气，成功的概率很低。如果想要做出结果，要拿出一定的时间和精力，有针对性地选好单、推荐相关的人，主动找到合适的人。

　　X职场的猎头们在推荐简历的时候，绝不会给同一个客户推荐一个以上的候选人。推荐超过一个候选人，意味着猎头不专业和不负责任。客户委托猎头招聘，并非是要猎头帮助搜寻简历，客户需要看见猎头凭借其专业度为自己寻找合适的人才。X职场的猎头，在推荐简历时，绝对不会贪多，力求做到最精，这反而提高了推荐成功率，从而成单率也就大大提高了。

　　一般情况下，在精准推荐的情况下三封简历会获得一次面试邀约，三个面试会获得一个结果。希望大家可以认真选单，精准推荐，都会有好的结果的。

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