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年底谈加薪，套路不可少 2018-11-16
无忧保职场指南早报：临近年底，人们便有了诸多期待，无非是关于钱和钱途的三件事：年终奖、来年的加薪以及跳槽。年底，趁着绩效考核的结果还没出来之前，跟老板谈加薪再好不过了。说到和老板谈加薪的事情
社保资讯
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优秀的领导者应具有超凡的人格魅力 2018-11-16
无忧保职场指南早报：即便不断加薪，许多企业也无法阻止员工离职。为金钱卖命的事情不会发生在现在职场人身上了。由此可见，高职位、高薪水并不能为企业留住人才。而员工离职的原因居首位的是，与上司不合
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不顾方法的坚持毫无意义 2018-11-15
无忧保职场指南早报：几乎所有的前辈都在教导我们，付出努力，坚持不懈才能获得成功，一万小时定律也在佐证这个观点，经过一万小时的刻意练习，我们就能从平凡变得不凡了吗？当坚持了一万小时也没能成为佼
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外向者不吃香了，研究表明内向者更适合做领导 2018-11-15
无忧保职场指南早报：人们通常认为，外向者更容易做领导，他们热情、交际手腕强。外向者容易成为意见领袖，仿佛工作的质量取决于嗓门的大小。但事实证明，内向者更容易成为领导者，比如微软的比尔·盖茨和
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你到底懂不懂优秀人才到底想要什么？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：HR要比其他岗位的同事更清楚优秀人才之于公司的重要性。时下，竞争如此激烈，企业想要在竞争中突围，人才是核心。真正的优秀人才看重的从来都不是金钱，他们的才华足以支撑他们进入
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战胜拖延的关键：行动起来 2018-11-15
无忧保职场指南早报：因为懒惰，所以拖延。我们想要过点舒服、安逸的日子，于是把工作任务一拖再拖。假如我们纵容自己懒惰，那么，我们就会变成拖延症重度患者，这于人于己都相当不利，拖延会让自己陷入焦
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比起频繁跳槽者，HR更不喜欢多年做一份工作的人 2018-11-15
无忧保职场指南早报：大家通常认为，HR不喜欢跳槽者，那些在同一家优秀公司工作多年的人更受青睐，但是，现如今人们很难为一家公司“卖命”太久。旧有的不成文规定开始出现了逆转，HR们开始接受跳槽者
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同时进行多项任务不是高效，是搞笑 2018-11-15
无忧保职场指南早报：在追求效率的时代，人们恨不得长出三头六臂来应对繁重的工作，他们几乎把一切清醒的时间都贡献给了公司。工作任务繁重，有些人习惯了同时做多项工作。但这样做并不能让你工作高效，因
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