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职工带薪年假的天数是多少，带薪年假未休完该如何处理 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工带薪年假的天数是多少新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离
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职工享受年假的条件是什么，哪些情形下不能享受年假？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工享受年假的条件是什么根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单
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带薪年假一般有多少天，带薪年假没休完该怎么办？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年假一般有多少天新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离职年
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休年假应满足什么条件，未休年假该如何支付工资？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：休年假应满足什么条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
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带薪年休假的工资怎么计算，辞职时没休年休假怎么办？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年休假的工资怎么计算职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假
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劳务派遣工能享受年休假吗，带薪年休假一般有几天？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：劳务派遣工能享受年休假吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多
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怎么申请带薪年休假，没休带薪年休假有经济补偿吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：怎么申请带薪年休假按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单
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怎么计算年休假工资，未休年休假的工资怎么算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。年休假所依据的月工资标准与《
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