女职工生育期间的工资如何支付,绩效工资基本特征? 2018-10-28
无忧保劳工保障早报:一.女职工生育期间的工资如何支付对于实行计划生育,按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工,其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总
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无忧保劳工保障早报:一.女职工生育期间的工资如何支付对于实行计划生育,按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工,其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总
无忧保劳工保障早报:一.如何建立劳动关系《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七
无忧保劳工保障早报:一.什么是劳动报酬劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。二.职工工资总额不包括的部分按照国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、
无忧保劳工保障早报:一。休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是, 由
无忧保劳工保障早报:一。劳动争议仲裁的条件根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: 劳动争议仲裁委员会对
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无忧保劳工保障早报:一。代扣代缴税款征收方式 代扣代缴是指按照税法规定负有扣缴税款义务的单位或个人,在向个人支付应纳税所得时,应计算的应纳税额,从其所得中扣出并缴入国库,同时向税务机关报送扣缴个人