0571-22931819
工龄的计算方法．医疗期工龄的计算？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：工龄的计算方法据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所
社保资讯
社保资讯
-
-
工资性收入的范围，哪些收入不属于工资范围？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资性收入的范围1、计时工资计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职
-
劳动报酬包括什么，劳动报酬的相关法律规定？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．劳动报酬包括什么用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬，即用人单
-
工资的组成成份，职工福利有法规定是什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津
-
工作证可证明劳动关系吗，申请劳动仲裁应提交哪些文件 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工作证可证明劳动关系吗根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作
-
双倍工资是怎么算的，如何正确的理解双重劳动关系？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．双倍工资是怎么算的对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况：按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的，计算至最后一月。二．如何正确的理解双
-
最低工资标准由谁确定，能否用职工工资充抵风险抵押金 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．最低工资标准由谁确定根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订
-
工资福利包括哪些，试用期的工资福利？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资福利包括哪些 我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消
全国统一客服专线： 0571-22931819
