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什么叫加班加点，法律如何限制加班加点 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：什么叫加班加点延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时
社保资讯
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法律如何限制延长工作时间，什么情况允许延长工作时间 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：法律如何限制延长工作时间我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。1959年6月劳动部在关于企业工人，职员加班加点
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怎么计算工龄，工龄同福利待遇有什么关系？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：怎么计算工龄一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的；总的工龄；也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企
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怎么办理停薪留职，有关停薪留职要注意什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：怎么办理停薪留职停薪留职的对象停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包
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职业病患者应有哪些待遇，如何才能享受职业病待遇 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：职业病患者应有哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检
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可得双倍工资的情形有哪些，双倍工资如何计算 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：可得双倍工资的情形有哪些1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固
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女职工哺乳期有多久，女职工在哺乳期的待遇 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：女职工哺乳期有多久一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。有的职工担
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什么是最低工资标准，谁可以享受最低保障？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：什么是最低工资标准《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动
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