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怀孕女性享有什么劳动权益，违反计划生育是否享受产假 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：怀孕女性享有什么劳动权益1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第
社保资讯
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单位拖欠农民工工资怎么办，企业拖欠员工工资怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位拖欠农民工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动
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停工留薪期如何确定，工伤停工留薪期能计入带薪年假吗 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪
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如何支付小时工的工资，员工业余时间兼职合法吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：如何支付小时工的工资1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制用工的小时最低工资
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什么是带薪缺勤，带薪缺勤有哪些情形？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：什么是带薪缺勤新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比，增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理，是我国会计准则的重大历史性突破。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定
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享有高温补贴的人群有哪些，如何发放高温补贴？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：享有高温补贴的人群有哪些1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目
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员工生病享有哪些待遇，员工对工资金额有异议怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：员工生病享有哪些待遇首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人
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高温补贴的定义，高温补贴应如何发放？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：高温补贴的定义高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家
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