0571-22931819
员工福利包括哪些部分，员工生病享有哪些待遇？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：员工福利包括哪些部分我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费
社保资讯
社保资讯
-
-
单位拖欠员工工资怎么办，单位拖欠工资要赔偿吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位拖欠员工工资怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申
-
支付双倍工资的范围是什么，怎么支付双倍工资？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：支付双倍工资的范围是什么只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、
-
职工医疗期有多长，医疗期满不能从事原工作怎么办 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：职工医疗期有多长企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体为：实际工作年限10年以下的，在本
-
职工如何享受探亲假，职工如何享受婚假？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：职工如何享受探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇；集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各
-
双倍工资最多支付几个月的，双倍工资有时效限制吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：双倍工资最多支付几个月的双倍工资应该支付到何时，相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳
-
同工同酬是什么意思，临时工与正式工是同工同酬吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法
-
单位不给发奖金是否违法，单位扣发员工的奖金怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位不给发奖金是否违法根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动
全国统一客服专线： 0571-22931819
