劳动福利待遇内容包括哪些,劳动者该如何维权? 2018-10-28
无忧保劳工保障早报:劳动福利待遇内容包括哪些福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪—
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无忧保劳工保障早报:员工病假最长能请多久劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发
无忧保劳工保障早报:员工福利有哪几种员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试
无忧保劳工保障早报:工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决办法:1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等
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无忧保劳工保障早报:公司任性行使自主管理权江某某系某中集公司职工,为综合管理部安全员基层管理岗。2015年5月某中集公司以江某某不服从上级主管领导工作安排,对部门工作造成影响为由,安排江某某待岗,
无忧保劳工保障早报:劳动合同期满后,期限可以顺延,常见的顺延情形分为“法定顺延”和“约定顺延”。“法定顺延”情形即《劳动合同法》第42条所列举的几种情形;“约定顺延”情形是指用人单位与员工在订立劳