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劳动者不续签劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者不续签劳动合同2006年6月6日，田某与上海某园艺用品公司签订为期一年的劳动合同，嗣后，双方又签订期限分别为2007年6月1日至2008年5月31日、2007年
社保资讯
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劳动合同与规章制度不一致怎么办，应适用劳动合同 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：劳动合同与规章制度不一致怎么办赵某于2008年10月31日进入某外资公司工作，合同期为2年， 同时，双方在合同中约定：每年10月初，公司对员工进行绩效考核，根据考核结果发放年终
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违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？ 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：违反竞业限制引发争议文某系某沪上知名集成电路研发制造企业技术部门总监，自2007年入职以来，带领属下技术开发人员参与多款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发
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因是否存在劳动关系引发争议，应该如何确认劳动关系 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：因是否存在劳动关系引发争议2008年1月1日，李女士与某物业公司签订了一份为期一年承包协议合同，约定由李女士承包某小区D车库，工作内容为看管D车库内所有机动车及非机动车，收费由
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职工患精神病被解除劳动合同，单位属合法解除劳动合同 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：试用期内职工患精神病被解除劳动合同2010年4月3日，张某进入上海某化工有限公司工作，担任检验员，双方签订了1年的劳动合同，试用期为两个月。2010年5月3日，张某因感情问题受
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工作期间兼职建立新劳动关系，单位可解除劳动合同 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：工作期间兼职建立新劳动关系被辞退张某系一家化妆品公司业务专员，入职以来依靠自己努力、良好的服务态度开发、面对客户，销售业绩极佳，每年年终都被评为先进标兵，公司每入职新员工均以张
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员工请病假被解除劳动合同，法院判决恢复劳动关系 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：员工请病假被解除劳动合同2008年4月3日，沈某进入上海某公司，担任审校员，双方签署的劳动合同期限自2008年4月3日至2011年3月31日止，约定沈某月薪3000元。2008
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劳动者行为不当被解除劳动合同，公司不支付经济补偿金 2018-10-27
无忧保劳工保障早报：劳动者行为不当被解除劳动合同2004年，董某与中国某精密机械有限公司签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日的劳动合同，双方建立劳动关系。之后，双方劳动合同一直续
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