薪酬结构 2018-09-24
无忧保劳工保障早报:薪酬结构设计的要点 1,月固定工资 a)月固定工资的设立目的:保障员工的基本生活收入的目的 b)月固定工资的下限:一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线 c)月固定
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无忧保劳工保障早报:薪酬结构设计的要点 1,月固定工资 a)月固定工资的设立目的:保障员工的基本生活收入的目的 b)月固定工资的下限:一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线 c)月固定
无忧保社保知识早报:大家都知道我们领取的基本养老金主要分为两部分:基础养老金和个人账户养老金,无论哪一部分都与缴费水平有关。那么社保的百分之六十档和百分之百,退休时工资差多少呢?仅个人账户养老金一
无忧保社保知识早报:最近有网友咨询:交社会养老保险十五年后怎么返还?介绍,机关事业单位工作人员领取基本养老金的条件与企业办法基本相同,需要同时达到以下三个条件: 一是达到法定退休年龄,并已办理退休
无忧保劳工保障早报:薪酬体系设计的程序 薪酬体系设计是一个庞大的工程,不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的,而是企业全体都参与的过程,是与其他人力资源管理部分紧密结合的过程。 1、培育管理环境
无忧保社保知识早报:换工作如何不断社保呢?一般来说,当月15日之后离职,原公司仍然会为劳动者缴纳当月社保,如果在下个月15日之前入职新公司,下月社保由新公司缴纳,这样社保就不存在断档。原用人单位办
无忧保社保知识早报:2016年度城镇居民基本医疗保险集中参保期内的三次银行扣款已经结束。市社保中心发布通知,为保障参保人应保尽保,能够享受医疗保险待遇。下面由为您介绍北京市2016年度居民医保缴费
无忧保劳工保障早报:就业歧视类型2 另一种分类 以上三种歧视也通常被称之为后劳动力市场歧视,或者称当前市场歧视和直接市场歧视。因为这几种歧视是人们进入劳动力市场以后遇到的歧视。 由于歧视具有排斥性
无忧保社保知识早报:生活中,很多人因为工作暂时中断、中途去上学、自己创业等等原因导致社保断缴,因此对自己的生活,例如购房、买车、养老保险、医疗保险等造成影响。因此很大一部分的人都想要找社保代缴机构