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支付违约金的情形有哪些，如何预防违约金纠纷？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：支付违约金的情形有哪些2002年11月2003年1月间，山东某市通信公司6名员工，分别申请调动到该市电信公司，并在原单位未同意、未解除的情况下，即离开单位跳槽到当地电信公司。由
社保资讯
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如何解除劳动合同，试用期可随意被辞退吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：如何解除劳动合同对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼
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员工承担责任的情形，企业员工试用期内辞职应否担责 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：员工承担责任的情形某中日合资企业与陈静签订了1份，约定3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工作，约定在日本的工作时间是3个月。但陈静在日本工作两个月就回国了。回国1
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劳动仲裁时要注意什么，试用期劳动合同是否成立？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁时要注意什么上海新华物流公司是一家劳动密集型且员工流动性大的企业。公司为在选择人才上保留主动性，在与劳动者签订方面采取了多种期限和形式的劳动合同，如设立劳动合同，一般期
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发生劳动纠纷怎么办，员工异地流动是否要变更合同主体 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：发生劳动纠纷怎么办张小姐是济南某公司的行政主管，她在这家公司工作不到半年时，公司被青岛一家外企收购，成为该外企的。2010年初，青岛公司的行政主管辞职，青岛总部看重张小姐的工作
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员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤老李是巴士公司的司机，在上班时间，将公共汽车启动后，因天冷车要预热，趁此时间抽空去了卫生间，突然因脑出血，晕倒在厕所，现在尚未痊
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工作过程中失足摔下怎么办，劳动部门能认定为工伤吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：工作过程中失足摔下怎么办，劳动部门能认定为工伤吗2001年8月2日，福建闽清县飞天陶瓷公司职工郑理园在检修变压器与配电盘之间的线路过程中，失足从发电房上摔了下来，经南京军区福州
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职工因工受伤享受工伤待遇吗，公司应否赔偿？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：职工因工受伤享受工伤待遇吗，公司应否赔偿职工田某在工作中不幸受伤，单位支付了医疗费后，就不再支付其他工伤待遇。近日，法院依法判决，终于为田某讨回了公道。田某自2006年10月起
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