0571-22931819
未签订书面劳动合同怎么办，能否认定存在劳动关系？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：未签订书面劳动合同怎么办2009年10月，原告王某在被告北京某石料生产公司打工，双方口头约定试用期3天，未签订书面合同。2010年1月2日凌晨，王某在工作期间被铲车车斗滚落的石
社保资讯
社保资讯
-
-
贵州遵义：首家“仲裁工作室”在红花岗区成立 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：在多元化纠纷解决机制中，仲裁拥有重要的法律地位。为有效化解各类纠纷，分担法院审判压力，近日，遵义仲裁委员会与遵义市红花岗区人民法院联合举行“遵义仲裁委员会仲裁工作室”授牌仪式。
-
劳动者能否要求签订无固定期限劳动合同，不签单位赔吗 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动者能否要求签订无固定期限劳动合同近日，上海华联罗森有限公司在大部分股权被日本方面收购后，开始对公司内部员工进行“换血”，在大量招聘新人的同时，将与许多劳动合同即将到期的老员
-
应聘时隐瞒生育状况 用人单位能否解除劳动合同 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：2015年2月，李某应聘某地产公司行政管理岗位，生育状况填写为“已生育”，签下了为期2年的劳动合同。同年9月，地产公司发现李某并未生育，遂以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除其劳
-
没有签订劳动合同怎么办，试用期如何确定？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：没有签订劳动合同怎么办没有签订劳动合同，应该视为双方没有约定试用期。周某于2011年2月到某工厂上班，工厂老板口头告知周某先试用一段时间，如果符合要求双方再正式签订劳动合同。一
-
云南省大关县劳动人事争议仲裁工作取得突破性成效 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：近年来，大关县紧紧围绕“创建平安大关”工作大局，不断从提高劳动人事争议仲裁办案质量和办案效率上下功夫，促使全县劳动人事争议仲裁工作取得突破性成效。立足实情，全面加强仲裁效能建设
-
同一单位与同一劳动者能约定几次试用期，试用期是多久 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：同一单位与同一劳动者能约定几次试用期李某2007年1月在某民营公司工作从事行政工作，双方签订为期1年的劳动合同，约定试用期为1个月，2008年1月劳动合同期满，双方没有续订。2
-
将争议解决在基层 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：2016年，云南省昆明市通过快立、快审、快结，及时妥善处理劳动人事争议纠纷，努力将矛盾化解在萌芽状态，全年共处理劳动人事争议案件4623起。其中，10人以上集体案件有57起，涉
全国统一客服专线： 0571-22931819
