病假工资怎么算,病假工资能低于最低工资吗? 2018-10-24
无忧保劳工保障早报:病假工资怎么算徐先生是烟台市某单位的职工。前些日子,他因病住院,单位在其治疗期间每月支付300元工资。徐先生心中有些不满,要求单位按政府规定的最低工资标准410元支付。单位领导
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无忧保劳工保障早报:近年来,甘州区人社局通过三个着力,使劳动人事争议仲裁工作不断取得新成效。2016年全年受理案件233件,同比增长15%,涉及金额500多万元,接待来访单位和劳动者1000多次。
无忧保劳工保障早报:约定工资可以低于最低工资吗小周是一家企业的技术能手,年纪不大却是带了一帮徒弟的老师傅了。去年初,老板为提高效益,决定在厂里实行承包制,他有意让小周带个头,对这个有良好技能又老实
无忧保劳工保障早报:问:员工不服从企业安排的带薪年休假的,企业是否还要予以补偿?2016年年底,某公司人力资源部在对员工本年度带薪年休假情况进行统计时发现,有部分员工的年休假还有少量天数没有休完。
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无忧保劳工保障早报:为尽快减少未结劳动争议仲裁案件数量,确保实现收结案良性循环,近日,张掖市甘州区人社局仲裁办专门召开未结案件集中清理工作会议,决定利用2017年2月一个月的时间全面清理上年度未结
无忧保劳工保障早报:劳动合同只签字未盖章李小姐在某软件公司做文秘工作两年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。李小姐感到很委屈,就因为最近工作出了些差
无忧保劳工保障早报:用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决,用人单位赔偿员