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员工兼职可以开除吗，用人单位可以解除劳动合同的情形 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：员工兼职可以开除吗刘亚娟是专门从事园艺设计的专业技术人员。3年前，刘亚娟与北京市某园艺公司签订了5年期劳动合同。因园艺设计市场竞争激烈，公司效益不佳，近3年来，刘亚娟一直未得到
社保资讯
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车主挂靠汽车公司 司机受伤找谁赔偿？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：有些车主会将货车挂靠在有运营资质的运输公司名下，再自行招聘驾驶员跑运输承揽业务。那么，驾驶员、车主和挂靠公司之间的关系该如何认定？近日集美区人民法院就碰到了这么一起案件。201
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单位集体出游途中受伤算工伤吗，认定工伤的情形有哪些 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：单位集体出游途中受伤算工伤吗案例介绍：陈先生于2008年3月1日进入本市一家咨询顾问公司工作。2008年4月，陈先生在其所在部门部长的带领下，集体外出春游。陈先生与同事等12人
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未发的现金工资还能要回来吗？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：科技公司数控员 齐山2014年初，我被一家科技公司招聘为数控员，约定工资为8000元。2016年1月续签劳动合同时，公司称为了给员工合理避税，在劳动合同中约定的工资是按北京市最
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在单位非工作时间受伤算工伤吗，哪些情形应视同工伤？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：在单位非工作时间受伤算工伤吗因父亲的工伤认定问题，杨某之子将某区劳动保障局告上法庭。今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回杨某之子上诉，维持一审法院维持某区劳动保障局《非
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强令员工春节轮流值班 单位是否构成强迫劳动？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：近日，读者曾敏娟向本报反映，她因不同意今年春节期间留在公司值班，受到部门经理的批评。她认为，自己作为一名员工，在法定节日期间有选择劳动与不劳动的自由，公司非得让她参与春节值班的
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补休可以代替加班费吗，劳动纠纷过了仲裁时效怎么办？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：补休可以代替加班费吗劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生之日起
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派遣单位怎么处理被退回的派遣工？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：2月20日，来蓉务工人员张源峰来电咨询，他系某保安公司的职工，但去年6月，他被保安公司派遣到一物业公司当保安。今年2月1日，该物业公司决定不干该小区的物业服务了，之前在保安公司
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