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公司无故开除员工怎么办，单位无故开除员工如何赔偿？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司无故开除员工怎么办家居公司因车辆未按时保养，便以司机班临时负责人黄先生失职，给公司造成重大经济损失为由，将黄先生辞退。该公司因不同意劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议的裁决
社保资讯
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打举报电话被辞退，这个理由太霸道 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：你举报你走人？确有此事。济南环卫工傅女士因病输液，就让丈夫替自己干了两个小时活儿，她没想到因此会被查到并罚款100元。月工资才800多元的傅女士，难以接受这笔罚款，在找单位领导
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孕妇请假能开除吗，公司开除孕妇怎么办？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：孕妇请假能开除吗员工明明已经电话请假并获准补交病假单，公司却以旷工为由一纸通知将怀孕员工辞退。日前，上海市嘉定区人民法院作出判决，公司应与该怀孕员工张某恢复劳动关系。针对孕妇的
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即使员工因违纪被辞退 相关权利也不一笔勾销 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：“你违反了公司的纪律，自然要受处分，还有什么权利跟公司讨价还价？”现实中，许多用人单位面对违纪员工常常都是如此盛气凌人，而对应员工往往也因为觉得理亏而一味自认倒霉、逆来顺受。其
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公司能以未完成工作而开除员工吗，单位解除合同的情形 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司能以未完成工作而开除员工吗自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，劳动法律法规得到了空前的普及，老百姓的法制意识得到了很大的提高，然而与此同时，劳动争议的数量骤增，
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为调解仲裁装上“智能芯” 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：四川省成都市武侯区民营经济发达，由此带来的是劳动人事争议数量呈现上升趋势。如何通过改革创新破解案件处理难度大、基层调解能力弱、工作人员配置少、处理手段落后等矛盾？2016年以来
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续签合同时可降低工资吗，员工主动辞职能获得补偿金吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：续签合同时可降低工资吗有这样一个案例，我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班，双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事会计职
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安徽：颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解 成功调解一起六级工伤赔偿争议 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：日前，颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解成功调解一起六级工伤赔偿争议，某百货商店现场支付了申请人19万元工伤赔偿款，一起长达两年之久的工伤赔偿争议得到圆满解决。2014年10
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