产假休假制度,单位不给休产假怎么办 2018-09-10
无忧保劳工保障早报:女工产假是带薪休假吗 女工产假是带薪休假吗 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
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无忧保劳工保障早报:为进一步强化干部职工的勤政廉政意识,增强履行职责能力,新密市人社局创新举措,筑牢防腐墙,打好预防针,敲响警示钟,为人社干部职工精心配送廉政套餐。 编廉书。编写《党的群众路线教
无忧保社保知识早报:在北京上班已经七八年的老北漂们,不论是出于公司原因还是个人原因可能都在社保上遇到过难题,尤其是每次的工作调动,空档期、实习期等可能都要面临社保的断档。每次出现这样的情况,我们除
无忧保社保知识早报:社保是我们生活最最基本的保障,是维持基本生活的保证。而商保则更加强大、独特的保障功能和资产保全功能是其他任何金融工具不可替代的。社保和商保的区别有哪些?一、保险性质社保是国家或
无忧保劳工保障早报:试用期员工是否有年休假 一、试用期员工是否有年休假 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素: 试用期的长短,如果试用期期限较长,且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职
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无忧保社保知识早报:在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。那么,补交社保一年多少钱?补交社保所需费用与两个因素有