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福建省福州市多措并举积极构建和谐劳动关系 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：2017年以来，福州市人力资源社会保障局全面贯彻落实中央、省、市构建和谐劳动关系意见精神，打出构建和谐劳动关系“组合拳”。一是成立构建和谐劳动关系工作领导小组。由人力资源社会保
社保资讯
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企业辞退员工，长期两不找怎么认定劳动关系？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：企业辞退员工1985年9月徐根荣被常山县供电局下属农电总站录用为宋畈乡农电管理员。1991年3月，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自1991年1月1日起至199
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有重大过错的劳动者是否有权索要双倍工资 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：吐某自2016年8月1日开始在A公司担任驾驶员。同年11月，吐某驾驶A公司车辆时，因强行超车发生交通事故，造成对方和公司车辆损失，吐某对事故负全责。A公司为处理这起交
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劳动者周末值班索要加班费，值班应否支付加班工资？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：周末值班索要加班费侯某2005年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2007年12月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0。4
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劳动者辞职未提前告知单位能否收取“代通知金” 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情：林某是某建材公司员工，2015年3月到该公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定：乙方提出解除劳动合同的，应提前30日通知甲方，否则乙方应当向甲方支付1个月的本人
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劳动者有工资欠条还需要申请仲裁吗 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：王先生于2014年1月到某公司工作，双方未签订劳动合同。2014年12月，由于遭欠薪近3个月，王先生与公司解除劳动关系，公司向王先生出具工资欠条但未注明支付时间。一段时间后公司
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员工离职索要违约金，经济补偿金与违约金能并存吗？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案例分析：员工离职索要违约金申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31
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江西省开展2016年度劳务派遣单位经营情况报告核验工作 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：日前，江西省人力资源社会保障厅就做好全省劳务派遣单位2016年度经营情况报告核验工作发布公告，要求2016年12月31日前在江西省行政区域内取得劳务派遣经营许可的单位、省外取得
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