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下班回家途中猝死申请工伤，这种情形能否认定为工伤？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：下班回家途中猝死申请工伤张某是华美公司的维修工，每天的主要工作是巡查并保障车间的设备正常运行。张某在公司工作近20年。2012年1月9日上午8点，张某正常到公司上班，
社保资讯
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职工休假未获批准公司可否将其开除 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：职工按流程请了假，未等到经理的批复便休假了，之后职工突然被约谈，说她违纪旷工要被开除。日前，小李向本报求助，希望了解一下究竟谁对谁错。据小李反映，她是一家公司的普通职员，进公司
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职工拒绝调岗降薪，企业能否解除劳动合同？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工拒绝调岗降薪张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理，2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理，月工资3000元。2009年4月由于工作需要
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调岗可以有，乱调不行 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：3月25日，北京市劳动和社会保障法学会2017年年会暨会员代表大会在北京举行。年会就当前劳动争议领域的热点问题进行了研讨，其中，用人单位是否有权单方面对劳动者进行调岗最受关注。
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职工工伤致残六级不服安排，如何安排工伤职工的工作？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工工伤致残六级不服安排黄某于2010年3月5日进入上海某物流公司工作，双方签订劳动合同期限至2012年3月4日终止，约定黄某工作部门为营销部，工作岗位为合同管理员，
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什么情况下，单位可要求职工赔偿？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：今年2月的一天，邓先生在工作中因操作失误损坏了车间一台机器，修理费花了3000元。公司领导表示，要在其每个月工资中扣500元，直到扣够为止。邓先生问：哪些情况下，单位可要求职工
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职工被认定为工伤，单位不服未举证败诉 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工被认定为工伤2012年2月24日上午8时许，李某在用人单位上班时不慎从高空摔下受伤。2012年8月24日劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书确认用人单位与李某之间
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带薪休假等纳入集体协商必谈项 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：在深化经济改革和京津冀协同发展中如何保障职工劳动经济权益和民主政治权利，不断增强职工获得感？3月29日从北京市总工会权益部获悉，今年职工权益维护工作要点已印发，将从集体协商、民
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