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试用期内发生工伤，停工留薪期没签合同能要双倍工资吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期内发生工伤2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸伤左
社保资讯
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湖北省宜昌市“宣誓+模拟庭”创新仲裁工作 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：“我自愿成为劳动人事争议仲裁员，热爱仲裁事业、履行仲裁员职责……”在湖北省宜昌市近日举办的全市仲裁员培训班开班仪式上，全市专、兼职仲裁员68人穿着整齐的仲裁工作服装，面向仲裁标
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发生工伤后发现单位没足额参保，没足额缴纳保险怎么办 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：发生工伤后发现单位没足额参保张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺二期。201
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职工病、事假期间工资待遇如何计发 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：咨询：我是安徽省某单位负责人，我想咨询一下，职工病、事假期间工资待遇如何计发呢。解答：用工单位事假期间可以不支付劳动者工资，但职工在事假期间单位要为其参加各项社会保险；病假期间
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劳动者对单位内部决定不服，劳动纠纷诉讼受理的范围 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：劳动者对单位内部决定不服徐某系某银行邛崃市支行职工。邛崃支行系该银行四川省分行营业部下一级支行。2009年12月1日，徐某与邛崃支行签订了无固定期限的劳动合同书，约定
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劳动者“任性维权”难获法律支持 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：由于对法律规定或协议约定的内容不能全面、深入地理解，一些劳动者在发生争议后完全凭自己的感觉“任性维权”，结果未获得法律的支持。以下几个西城区法院判决劳动者败诉的案例，旨在告诫劳
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停工留薪期没签劳动合同，没签劳动合同要付双倍工资吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：停工留薪期没签劳动合同2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台
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广东省5月1日起施行劳动人事争议处理办法 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：日前，广东省政府公布《广东省劳动人事争议处理办法》，5月1日起施行。《办法》在创新完善劳动人事争议的预防、调解、仲裁制度机制等方面有不少亮点。基层调解组织快立快调15日内办结《
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