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江苏宿迁：为和谐劳动关系构建“添砖加瓦” 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：报酬待遇高不高、工作环境怎么样、“五险一金”是否齐全、休息日如何保证……这些不仅是劳动者关心的问题，也是构建和谐劳动关系的重要方面。近日，江苏宿迁出台了《关于构建和谐劳动关系的
社保资讯
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劳动关系的保护 劳动关系的证据 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告吕瑞平诉沧州李府餐饮服务有限公司劳动争议纠纷一案，原告吕瑞平诉称，原告于2014年4月10日到被告沧州李府餐饮服务有限责任公司从事洗碗工工作，约定工资为2300元／
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吉林省图们市人社局完善基础设施推进基层调解平台建设 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：图们市人社局关口前移，注重预防，将劳动争议调解工作重心主动下移，沉入基层，大力加强镇、社区、企业、事业基层劳动人事争议调解平台建设，尽量将纠纷化解在基层，努力构建该市和谐劳动关
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云南省设农民工维权服务窗口 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：近日，云南省人社厅与省总工会联合印发了《云南省人社部门和工会组织联合做好农民工维权相关工作方案的通知》，明确建立人社部门和工会组织联合做好农民工维权服务工作的协作机制。《工作方
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劳动合同确认 劳动者经济补偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告肖某某诉被告蓉城公司劳动争议一案，原告肖某某诉称，其与被告蓉城公司签订了为期四年的《驾驶员劳动合同》，该合同约定原告劳动报酬为：1、基薪600元人／月，并按50元／
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过激维权错上错 细心调解好又快 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：“瞧我这倔脾气，想想花这医疗费真是冤，太不值了……王师傅，谢谢你们，幸亏有你们的教育和帮助，这么快就给解决了。”5月10日，从贵州来浙江临安打工的邹某，向临安市青山湖街道劳动人
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劳动者假期补休 劳动者工伤补偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告鱼峰公司诉被告黎如华劳动争议纠纷一案，原告鱼峰公司起诉称，职工工资应以实发工资为准。结合被告在原告处2013年12月至2014年9月的月平均工资为3219.4元的事
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安徽灵璧：四措施高效开展劳动保障书面审查工作 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：为全面贯彻落实劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，灵璧县人社局采取有力措施，高效开展劳动保障书面审查工作。一是加强领导，组织有力。成立了由局长任组长、分管副局长
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