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劳动报酬追索 劳动合同解除补偿金 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告信益公司与被告叶腾学解除劳动合同经济补偿金纠纷一案，原告信益公司诉称：被告于2014年3月18日申请仲裁，以原告未足额支付薪资为由提出解除劳动合同。原告并没有发现少
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事业单位如何管理离岗创业的研究人员 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：问：事业单位研究人员离岗创业期间，单位应当如何进行人事管理？近期国家出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》后，某科研机构有不少科研人员向人事部门询问如何
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劳动报酬追索 事实劳动关系认定 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告王勇与被告浙江欧斐实业有限公司劳动争议纠纷一案，原告王勇诉称：原告从2011年7月进入被告公司工作，劳动合同期限从2011年7月26日至2013年7月25日，但从2
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劳动者注册了个体工商户 与企业是否仍构成劳动关系 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情简介廖某于2005年受聘为某公司网络线路维修工，负责所在县某几个乡镇的网络线路维修及其他相关业务，双方没有签订劳动合同。2007年，应公司要求，廖某申请注册了个体工商户，2
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劳动关系的判定 劳动报酬追索的举证责任 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告谢友义与被告龙宴公司米厂劳动争议一案，谢友义诉称：2012年4月25日，我入职龙宴公司米厂，从事销售工作，月基本工资3000元。龙宴公司米厂未足额支付我工资，未与我
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劳动合同到期未续签 劳动者可主张二倍工资 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：在2012年4月和2013年4月，马某分别与某建设公司签订一年期的固定期限劳动合同。2014年4月劳动合同到期后，双方未再签订任何形式的劳动合同，但马某仍在原工作岗位工作。20
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劳动合同的解除 劳动者报酬追索 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告李琳与被告永和公司劳动争议纠纷一案，原告诉称：原告自2012年9月受聘进入被告处工作，从事包装工至2014年5月，双方约定工作每月为3000元，被告于2014年1月
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高中毕业生假期兼职，应当认定劳动关系 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回放班某于2015年6月13日高考结束后，到一家西式快餐店打工。班某与该店老板口头约定，工作至班某接到大学录取通知书为止。一个月后，班某在上班途中，发生交通事故，肇事者逃匿
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