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劳动合同的解除 劳动争议诉讼举证 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告紫光商务公司与被告马宁宁劳动争议一案，紫光商务公司诉称，马宁宁于2014年8月11日入职我公司，担任美工一职。双方签有期限自2014年8月11日至2017年8月10
社保资讯
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行为是否失当 应用法律标尺裁量 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：劳动关系双方发生争议的原因，有可能是其中一方行为失当，也可能是其中一方对自己的权与责产生了误解。但在法律的标准面前，正当与逾矩的分界能够鲜明地显现出来。因此，在处理劳动关系以及
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劳动者工资追索 劳动诉讼的举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告宝诚公司与被告杨建劳动争议纠纷一案，原告宝诚公司诉称被告杨建于2013年9月来到原告处工作，2014年1月3日办理离职手续。2014年3月6日，被告向襄阳高新技术产
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网络主播与娱乐公司之间是否存在劳动关系 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介于某与某娱乐传媒有限公司于2016年1月3日签订固定期限的“艺人签约合同书”，约定于某在公司担任网络主播，保底薪资1300元。后于某申请仲裁，主张公司无故拖欠2016年
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事实劳动关系的确定 劳动者报酬追索 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告曹建华诉被告江苏东晨置业有限公司、江苏东晨置业有限公司萧县分公司劳动争议纠纷一案。原告曹建华诉称：2012年11月26日，被告萧县东晨分公司因业务需要，将原告招聘为
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谨守法律标准 规范用工管理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：劳动保障法律的立法内涵，在于用各项标准规范劳动者劳动和企业用工的全过程，在于坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重。在这些原则面前，对任何“钻空子”的行为都应坚决
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劳动关系与劳务关系区分 劳动争议诉讼时效 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：在我国法律规定中，劳动关系与劳务关系是不同的，劳动关系是用人单位与劳动者之间的纵向关系，而劳务关系则是平等主体之间的关系。下文通过我国司法案例向读者介绍劳动关系与劳务关系区分以
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“社保挂靠”非劳动关系 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：张某与某劳务公司因确认劳动关系争议提起劳动争议仲裁，经开庭审理，张某提交了劳务公司为其参加社会保险的证明，而劳务公司辩称双方为“社保挂靠关系”，并非劳动关系。后经仲裁委查明，双
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