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用人单位拖欠工资处理 劳动诉讼举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告屠某诉被告沈某追索劳动报酬纠纷一案，原告起诉称：原告在被告厂里打工时，被告拖欠原告工资款，经双方在2013年11月6日对账，被告尚欠原告工资款3980元，并向原告出
社保资讯
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能否请病假 单位说了算？ 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情：韩女士是某工贸公司员工，2017年3月28日经医院确诊怀孕。由于韩女士已经有过两次流产，因此医院出具诊断证明，建议韩女士保胎休息15天。韩女士所在公司制度规定，15天以上
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劳动报酬追索 拖欠工资的利息 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告银某诉被告某房地产吉首分公司追索劳动报酬纠纷一案，原告银某诉称，原告是被告的在职员工，被告共拖欠原告2013年全年及2014年1、2月的工资未发，金额为人民币478
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职工非因工死亡 用人单位未缴费也应担责 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案例介绍：单某2012年10月起在江苏省徐州市某玻璃公司工作。公司为单某缴纳社会保险费至2013年10月，之后一直欠缴。2015年8月20日，单某因感情纠纷遇害。单某死亡时，其
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劳动者工资追讨 劳动者诉讼中举证责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告王恒新诉被告寿光宝隆石油器材有限公司劳动争议一案，原告王恒新诉称，原告于2008年10月份到被告处工作，负责石油器材铸锻件工作。2013年3月8日，被告贴出公司内部
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公司拒不开具离职证明员工怎么办 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：公司解除员工劳动合同后拒不开具离职证明的，员工怎么办？某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工，单方解除了他的劳动合同并
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劳动关系争议怎样解决 劳动报酬如何追索 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告张换珍诉被告银鸽公司劳动争议纠纷一案，原告张换珍诉称：原告张换珍于2007年10月12日到被告公司上班至2014年11月12日，2014年11月12日经原告与被告双
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员工不同意 单位能否安排跨年度休年假 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：丁师傅在杭州某酒店担任厨师工作已两年有余。去年5月，丁师傅曾提出要休年休假，但因酒店生意好，被拒。今年春节过后，丁师傅向酒店提出要求支付未休5天年假的三倍工资，酒店却让他在今年
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