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劳动报酬如何追索 劳动诉讼中怎样举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告刘旭与被告梅地亚公司劳动争议一案，刘旭诉称，我于2011年8月17日入职梅地亚公司，从事西餐服务员工作，于2014年10月31日离职，梅地亚公司未足额向我支付在工作
社保资讯
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停工留薪期结束后死亡可获得何种赔偿 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：工伤员工在停工留薪期结束后，经治疗无效死亡的，家属可否获得一次性工亡补助金？某公司的一名员工因在工作中发生工伤事故，经鉴定被认定为四级伤残。然而，该员工由于伤势较重，在住院
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劳动关系如何确认 劳动者工伤怎样维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告青岛汇隆物业管理有限公司与被告董启国确认劳动关系纠纷一案，原告青岛汇隆物业管理有限公司诉称：被告诉称自2010年3月2日起与原告建立劳动关系，2013年3月6日被告
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“主观性录用条件”是否需要明示 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：基本案情：袁某于2016年3月1日与某销售公司签订书面劳动合同，担任销售部副总经理，合同期限为4年，试用期为3个月。2016年4月，销售公司安排袁某出差却无法为其订购机票，经查
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劳动者报酬怎样追索 劳动工资条应由谁保存 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告刘旭与被告梅地亚公司劳动争议一案，刘旭诉称，我于2011年8月17日入职梅地亚公司，从事西餐服务员工作，于2014年10月31日离职，梅地亚公司未足额向我支付在工作
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破产企业职工债权确认是否需要仲裁前置 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案例：刘某系某建筑公司的职工。2016年3月16日，某中级人民法院裁定该公司进入破产程序。同年5月20日，刘某直接起诉至该中级人民法院，请求判令该建筑公司支付其劳动报酬、经济补
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确认劳动关系的诉讼怎样处理 诉讼中如何举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告青岛汇隆物业管理有限公司与被告董启国确认劳动关系纠纷一案，原告青岛汇隆物业管理有限公司诉称：被告诉称自2010年3月2日起与原告建立劳动关系，2013年3月6日被告
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试用期解雇员工录用条件是关键 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：用人单位以员工在试用期不符合录用条件为由解除劳动合同应当注意什么？某建筑企业今年6月份招聘了一名新员工。双方签订劳动合同约定试用期为3个月，合同要求该员工试用期期间能够较好
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