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员工停工留薪期满不返岗应分情形处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：工伤职工停工留薪期满不返岗上班，公司该如何处理？去年底，某建筑公司一名员工在工地工作期间，不慎被高空坠物砸伤，被认定为工伤，确定停工留薪期为三个月。最近，该员工的停工留薪期
社保资讯
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劳动关系怎样认定 劳动争议的诉讼处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告东港市昌泰木制品经销处与被告于双喜确认劳动关系纠纷一案，原告诉称，被告在仲裁部门开庭时未提供证据证明原、被告间存在事实劳动关系，且原告经销处系于2014年5月自案外
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拒绝领导要求 就该被炒吗 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：“想不去就不去，别人有样学样怎么办？我还怎么管理？这么没出息，你就等着‘炒鱿鱼’吧！”听到市场推广部经理的这句话，小王以为他只是恐吓而已。没想到几天后，他真的收到了公司的解除劳
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劳动报酬如何追索 劳动者补偿金怎样计算 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告张耀祖诉被告金属材料公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，原告张耀祖诉称，张耀祖于2010年6月1日起在金属材料公司工作，双方未签订劳动合同，金属材料公司也未为张耀
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经济补偿和失业保险金能否兼得 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案例：李某于2010年3月至2013年2月在某公司上班，双方未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费。李某2013年2月28日以该公司未为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，随后申请
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劳动者工资如何追偿 诉讼中当事人权利 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告宝诚公司与被告杨建劳动争议纠纷一案，原告宝诚公司诉称被告杨建于2013年9月来到原告处工作，2014年1月3日办理离职手续。2014年3月6日，被告向襄阳高新技术产
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劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：何某在某餐饮公司从事厨师工作。2017年3月，他提出工伤认定申请，称自己在工作过程中，用于烹饪的油锅突然起火，在救火过程中自己被烫伤。餐饮公司则辩称，油锅起火的真实原因是因何某
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劳动关系怎样认定 劳动报酬如何追索 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告曹某某诉被告江苏东晨置业有限公司、江苏东晨置业有限公司萧县分公司劳动争议纠纷一案。原告曹某某诉称：2012年11月26日，被告萧县东晨分公司因业务需要，将原告招聘为
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