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有实招 干实事 见实效 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：近年来，云南省昆明市劳动人事争议仲裁院多措并举预防化解矛盾纠纷，劳动争议调解质效显著提升。2017年，昆明市仲裁院共立案受理劳动人事争议案件1851件，其中，通过调解方式处理的
社保资讯
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员工严重违纪要承担怎样的责任 员工的解雇 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告百韵公司与被告饶某某劳动争议纠纷一案，原告百韵公司诉称，饶某某于2012年3月8日入职百韵公司工作。2014年3月，百韵公司在接受订单过程中蒙受经济损失。百韵公司对
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推卸用工责任 风险近在眼前 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：“外卖小哥”因工时过长辞职 能否索要经济补偿案例：刘某是一家餐饮配送公司的“外卖小哥”。2017年7月，他因每天的工作时间超过12小时且没有固定休息日向公司辞职，并要求经济补偿
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劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告李某某与被告宏丰公司劳动争议纠纷一案，原告李某某诉称，原告于1996年4月在被告处工作，签订了五年的劳动合同，并交押金1000元。合同到期后，被告将押金退还原告，但
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迟到或早退30分钟，能否视为旷工半天 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介某制造厂经法定程序制定的规章制度规定：员工迟到30分钟以内算迟到，迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执行。同时规定连续旷工
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事实劳动关系如何认定 劳动合同怎样解除 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告李某与永和公司劳动争议纠纷一案，原告诉称：原告自2012年9月受聘进入被告处工作，从事包装工至2014年5月，双方约定工作每月为3000元，被告于2014年1月至5
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伤残津贴与退休待遇不能兼得 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：2017年5月9日，于某经人介绍至某煤业有限公司从事采煤工作，该公司没有为于某缴纳工伤保险费。2017年9月20日上午，于某在采煤过程中头部被矿车撞伤，并被认定为工伤，鉴定为四
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用人单位辞退工人需要负怎样责任 劳动者维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告马某某与被告威海工业新区苘山荣佳箱包厂劳动争议一案，原告马某某诉称，原告于2011年到被告处工作。2014年2月6日，被告将原告辞退。原告要求被告支付经济补偿金37
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