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江苏东台：建立劳动人事争议多方联动调解机制 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：日前，在东台市劳动人事争议仲裁院会议室内，针对一起欠薪案件，该市法院、工会和人社局仲裁院的同志采取面对面听取陈述辩论，背靠背疏导调解的方式，用法律法规引导用人单位意识到用工过程
社保资讯
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劳动者报酬追偿 劳动诉讼怎样举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告廖波与被告重庆富丽建筑有限公司经济补偿金纠纷、追索劳动报酬纠纷一案，原告廖波诉称，原告是被告承建的美丽·阳光家园F组团项目部的施工管理人员，于2013年10月进驻施
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工伤职工被单位终止劳动合同 是否有权获得经济补偿 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：2009年3月1日，冯某入职某公司钨锡矿从事井下采矿岗位工作。2015年6月16日，冯某在井下作业时遭受事故伤害。后经人社部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8
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劳动者工伤怎样求偿 劳动诉讼处理方式 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告刘某某诉被告上海奉鸿金属制品厂工伤保险待遇纠纷一案，原告刘保磊诉称，其于2013年1月至被告处从事操作工工作。2013年4月，原告在被告处工作过程中发生事故受伤。对
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公司因经营期满而解散经济补偿自何时起算 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情：某外资公司于1998年4月15日在中国注册成立。由于公司经营状况不善等原因，公司决定于2018年4月14日经营期限届满解散。但是，在经济补偿的计算上，公司与包括李某在内的
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劳动者保险应由谁承担 劳动诉讼举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告马某某与被告沈阳天择彩色广告印刷股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告马某某诉称，其于1997年12月入职被告公司工作，于2000年1月开始缴纳社会保险金，且被告公司应
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收到录用通知后报到当天 是否建立劳动关系 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：唐某通过招聘网站发送简历至G公司。面试结束后，唐某于2016年6月5日收到G公司向其发出的OfferLetter。大致内容为：G公司拟录用唐某，希望唐某于2016年7
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劳动者工资标准 劳动诉讼如何举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告张某诉被告天津宏大纺织机械有限公司劳动争议一案，原告张某诉称：原告自1999年8月至2013年11月在被告生产管理部半成品一库工作，主要职责是负责大件和铁板的收发与
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