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如何判定劳动合同丧失继续履行条件 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：刘某于2015年4月入职某设计院，双方签订五年期固定期限劳动合同，约定刘某从事设计工作，试用期6个月。同年8月，设计院以刘某主动辞职为由解除双方劳动关系。次年5月，刘
社保资讯
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单位未缴社保，员工退休拉清单，这事怎么整？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：单位未缴社保，员工退休拉清单王某于1992年9月进入常州某公司工作，双方一直未签订劳动合同，公司也未为王某缴纳社会保险。2013年8月15日，王某与公司签订了协议书一份，约定公
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该协议是否有效 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：问：员工与公司签订离职协议，约定放弃向公司追索缴纳社会保险费的权利，这份协议是否有效？某公司的一名职工因自身原因与公司协商解除了劳动合同。由于公司未曾为该员工办理社会保险，在办
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劳动者虚构履历获聘 劳动合同是否有效？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：劳动者虚构履历获聘2014年7月，重庆万丽武陵置业有限公司面向社会招聘房地产营销人员。7月19日，熊某来万丽公司应聘营销总监一职，并在《应聘登记表》中虚构了工作经历及业绩。7月
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工伤职工能否向第三人主张民事赔偿 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情摘要：2013年12月1日，王某到某公司从事货运卡车驾驶员工作。2014年9月30日，王某在等待装煤时被该公司驾驶员李某驾驶的另一车辆撞倒并碾压受伤。2014年11月10日
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员工隐婚入职，公司是否可以以欺诈为由解除合同？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：员工隐婚入职2012年3月30日，王某到某公司应聘时，在某公司发给的《应聘表》的婚姻状况一栏填写为“未”；在《员工登记表》的婚否一栏填写“否”。2012年4月16日，公司、王某
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江苏省南通市举办和谐劳动关系工作培训班 - 培训鉴定 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：日前，江苏省南通市举办了和谐劳动关系工作培训班，各县、区协调劳动关系三方负责人，部分企业行政、人力资源部门负责人近200人参加了培训。本次培训班邀请专家讲解规范劳动用工管理、促
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劳动者加班事实由谁举证 标准工时制度下加班工资如何确定 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者主张加班费应当举证2005年5月，原告潘郁柠至被告惠民公司从事质检员工作。原告潘郁柠每月基本工资为1653元。2014年2月起，原告潘郁柠开始于每周周六加班，被
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