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女职工怀孕期间，能否将其辞退？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介陶某受雇与重庆某电器公司，2013年2月，陶某怀孕。在4月10日至13日，陶某在未向该电器公司请假的情况下，连续4天未到岗。4月15日，该电器公司出具解除劳动合同通知书
社保资讯
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停工留薪期工资 约定与法定何者为先 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：范某于2008年10月至某公司工作，2015年5月在工作中受伤，同年6月被认定为工伤，2016年7月被鉴定为9级伤残。2017年3月，该公司以双方订立的劳动合同期限届
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退休了想发挥余热继续工作？你要懂得这些才行！ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介王某于1982年7月参加工作，于2001年8月在湖南省某市国家税务局办理退休，自2001年9月起领取退休金，为该局正式退休公务员。2011年8月10日王某进入某会计师事
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努力在经济发展和深化改革中保障和改善民生 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：更加注重民生、关切民生、突显民生，是党的十九大报告释放出的一个重要信号。习近平新时代中国特色社会主义思想论述和我国现阶段社会主要矛盾的变化，为民生工作赋予了新理念、新要求，标志
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加盟店销售员的劳动关系归属何处，劳动者权益如何保障？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介2009年,小丽应聘到一个专卖某知名品牌鞋包的店铺做销售员，一干就是4年，一路从普通销售员做到了副店长。2013年年底，其所在门店领导通知她不要来上班了。小丽觉得就这样
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与关联企业连续签订劳动合同工龄如何计算 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：2012年2月，刘某入职A公司从事技术员工作，双方签订了二年固定期限劳动合同。2014年3月，A公司安排刘某与其子公司B公司签订二年固定期限劳动合同，A公司未支付刘某经济补偿。
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劳动者离职后检查出职业病，病人单位是否要担责？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者离职后检查出职业病2008年4月，陈某在庐江某矿业公司单位作业时受伤并被认定工伤九级。2010年，双方经人民法院判决解除劳动关系，庐江某矿业公司一次性支付陈某伤
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解雇原因不明 谁承担举证责任 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：问：员工被解除劳动合同，对于解除原因，双方各执一词，应当由谁承担举证责任？ 沈某是一家外贸公司的业务员，近一段时间业绩一直不好。上个月，公司领导以沈某业绩不好为由，要求他立即离
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