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年终考核：这些“坑”不能踩 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：每年年底，各用人单位都会进行年终考核，考核结果成为用人单位奖惩员工的重要依据。这关系到员工的职位升迁和收入多少，处理不当就会引发劳动争议。那么，如何正确进行年终考核？以下几个问
社保资讯
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员工因公司不交保险解除劳动关系，能否主张经济补偿金？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因公司不交保险解除劳动关系王某自2004年10月份起在华润超市处工作，自2010年7月30日起转岗为见习组长，实行上24小时、休48小时的以季度为核算周期的综 合
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不同医疗期内的病假能否合并计算 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情介绍：李某于2014年2月到A公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同。李某入职后不久就患病，自2014年3月1日到当年9月1日，李某累计休息了48天。之后，李某的病情加重，
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员工因欠薪解除劳动关系，是否可以主张经济补偿金？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因欠薪解除劳动关系2013年9月3日职工与人力资源公司签订了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的劳动合同，合同约定由人力资源公司派遣职工至某天津分公
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用人单位如何实现有效送达各类通知 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情：2017年11月24日，人社下发了《关于第五批宣布失效和废止文件的通知》，宣布102份文件失效或废止。在废止的文件中，包括劳办发[1995]179号《关于通过新闻媒介通知
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劳动者违反服务期约定，是否需要向用人单位支付额违约金？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者违反服务期约定杨某于2012年10月30日入职物业公司，岗位为中控室值班员。2013年3月25日公司与杨某签订培训协议，约定：“杨某参加空港辖区消防部门组织消防
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缴纳社保费就一定存在劳动关系吗 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：2016年5月3日，冯某入职某工贸公司。2017年10月25日，冯某因家中有急事，故向公司提出需多请几天事假回去处理。由于经营形势不好，公司顺势就与冯某协商解除劳动关系。冯某同
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劳动者因工出差，在途时间公司是否应当支付加班费？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者因工出差职工2012年2月21日入职，双方签订期限为2012年2月21日至2014年2月19日的书面劳动合同。合同到期后双方续签劳动合同至2016年2月19日。
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