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同样的工作，工资能否有差额？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：同样的工作王某于2015年2月16日入职某信息科技公司，担任产品营销经理，入职当天王某与某信息科技公司签订了书面劳动合同，合同中约定了王某每月基本工资5000元及提成
社保资讯
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警惕！网贷骗局“化装”成求职培训 - 培训鉴定 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：春节后，即将进入高校应届毕业生求职找工作的高峰期，为了让广大求职学生提高防范意识，远离最近新出现的电信诈骗、“校园贷”“助学贷”“网络贷”等陷阱，合肥市劳动和社会保障监察支队向
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公司拖欠未休年假工资，员工能否主张该权益？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司拖欠未休年假工资王某于2009年3月16日到某网络公司工作，双方签订有无固定期限的劳动合同，2016年5月9日，王某辞职。王某由于在该公司未休过年假，王某主张公司
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加快推进“互联网+人社”建设 - 培训鉴定 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：核心提要必须顺应时代发展潮流，不断创新发展理念，将人社工作与互联网的创新理念、创新模式、先进技术相融合，做好“互联网+就业”“互联网+社保”“互联网+人事人才”“互联网+劳动关
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个人加班未被认定，加班你这样可以证明自己吗？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：个人加班未被认定朱某与某食品公司于2011年3月10日订立期限至2016年3月10日的劳动合同，合同约定朱某的工作岗位执行不定时工作制，某食品公司遵循按劳分配原则确定
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服务期违约案件，怎么“审” 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》实施以来，用人单位主张劳动者违反服务期约定，要求劳动者支付违约金的案件时有发生。笔者结合办案实际，总结了该类案件5个方面的审查要点，希望为仲裁员办案提供有益参考。
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加班工伤补助，出事后公司到底能赔偿多少？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：加班工伤补助2013年12月17日，鱼峰公司与黎如华签订了一份《劳动合同》，合同约定”劳动合同期限2、无固定期限从2013年12月17日起至法定终止条件出现时止。工作
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主张权益不能“想当然” 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：未约定工资标准加班工资基数如何确定案例：申某于2005年4月6日入职北京市一家公司。双方签订的劳动合同未约定具体工资标准。2012年11月申某辞职后诉诸公堂，要求公司向其支付加
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