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员工劳动合同到期终止企业年金账户怎么办 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：问：劳动合同到期终止了，劳动者还能拿到企业年金账户中的钱吗？沈某是一名央企的职工，已经在单位工作了5年。今年7月份，他的劳动合同即将到期终止，他决定到时候不再与单位续签劳动合同
社保资讯
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未订立书面合同，双倍工资赔付应了解什么？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：未订立书面合同何在意于2014年9月18日入职江苏容宇公司位于西安市莲湖区西华门1号凯爱大厦6层13室的西安运营中心，并于当日填写了《江苏容宇网络科技有限公司员工入职
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工资发放因春节放假而顺延是否构成拖欠 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情：邹某系某科技公司的员工，1997年7月1日入职该公司。双方劳动合同约定：科技公司在每月18日之前发放上月工资，如遇公休日或法定假日，发薪日向后自动顺延。2018年2月18
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加班工资计算有争议，你该如何办？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：加班工资计算有争议汕头市劳动人事争议仲裁委员会认定加班工资的计算基数时适用法律错误。《广东省工资支付条例》第八条规定，”用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工
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合同约定工资“款到提成”是否有效？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：在企业经营过程中，常常发生因合同贷款不能及时回笼而形成的呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙某所在的
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工资发放不符合标准，合同解除也不成立？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：工资发放不符合标准杨红英申请仲裁，请求物业公司支付其二倍工资差额11495元、经济补偿金7315元、赔偿金14630元、加班工资5480元、因失业造成的失业保险金损失
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食堂员工寒暑假不上班单位 要支付工资吗 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：基本案情：某公司承包了一所学校的食堂。寒暑假期间，因学校放假，该公司招用的一部分食堂工作人员没有上班。这部分工作人员想知道，不上班，该公司要支付他们工资吗？焦点分析：对于这一问
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考核末位被辞职，落后能否作为解除合同的理由？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：考核末位被辞职谢虎于2014年11月22日应聘到安驾公司处，从事专车驾驶员工作，双方签订了从2014年11月22日起至2017年11月30日为止的书面劳动合同。谢虎月
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