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浙江省桐乡市“四位一体”打造和谐劳动关系“升级版” 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：近年来，桐乡市以打造“无欠薪县市”为目标，主动适应经济形势变化，改革工作体系，创新受理模式，完善防欠机制，提档优化服务，“四位一体”打通劳资调处“中梗阻”，成功构建新常态下的和
社保资讯
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清洁工接受公司考勤，是否是劳动用工？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：清洁工接受公司考勤2012年6月12日，朱某在某电子有限公司从事清洁工作，没有签订劳动合同，没有参加社会保险，月平均工资1700元。朱某主张与公司存在劳动关系，公司认
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河北省廊坊市仲裁院成立法律援助工作站 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：近日，河北省廊坊市人社局会同市司法局在廊坊市劳动人事争议仲裁院成立法律援助工作站。该工作站的主要职责包括：为劳动者免费提供社会保障、劳动人事争议调解仲裁等方面的法律咨询；初审法
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工作期间酒后无证驾车受伤应否认定为工伤？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介吴某与某公司之间系劳动关系。2005年10月25日，吴某受公司指派去某县维修机器。吴某在返回途中，摩托车方向失控，撞到路边大树，跌入路旁稻田受伤,导致伤残。2006年4
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河南省巩义市建立劳动人事争议多元化解机制 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：日前，河南省巩义市人民法院劳动争议案件巡回审判法庭、市总工会调解室揭牌仪式在巩义市人社局举行，标志着该市劳动人事争议多元化解、仲裁与诉讼衔接工作机制的建立。据了解，巩义市建立市
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企业破产职工安置引发争议 职工安置标准是什么？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：企业破产职工安置引发争议原告为子午轮胎公司职工，被告因经营不善等原因已进入破产程序。在破产之前，被告以欺诈、胁迫的手段，使原告在《解除劳动合同经济补偿确认函》等文件上
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餐饮行业用工和薪酬分配呈现新变化 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：餐饮行业是典型的劳动密集型行业，其就业吸纳能力超过大多数行业。2013年餐饮行业整体经营形势面临重大挑战，经营收入从连续二十多年的两位数增长下滑到个位数，盈利能力也随之下降，全
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未签订劳动合同 视为签订无固定期限劳动合同的情形？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订劳动合同自1999年1月1日至今原告一直在被告单位工作，但被告未与原告签订书面劳动合同。2015年原告曾因被告未办理社保的问题向巴彦县劳动人事仲裁委员会申请仲裁
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