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HR最不喜欢这样的简历 2018-11-20
无忧保职场指南早报：应届毕业生没什么找工作的经验，投递简历也会犯错误，这些错误会让HR反感，让求职者白白失去大好的面试机会。下面，我们来看看投递简历的误区。1.没有方向的海投为了让自己有更多
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升职加薪，你得懂点套路 2018-11-20
无忧保职场指南早报：都说多一点真诚，少一点套路。但是有些事儿，没点套路，都不好意思说出口，就比如升职加薪这事儿，咱还是要把这些套路玩的深才行。一、传统式套路所谓传统式套路，无非是通过努力工作
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不想加班？那就来学学高效的时间管理技巧吧 2018-11-20
无忧保职场指南早报：不加班的上班族绝对是少数，但是有些班真的加的有必要吗？也许掌握一些有效的时间管理方法，就可以正常下班了呢。一起来学学吧！一、写晨间日记确定任务清单职场达人可以在早上写一个
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职场新人，你可以从这些方面建立职业规划 2018-11-20
无忧保职场指南早报：职场新人大多处于迷茫的状态，他们不知道自己的职业发展方向，能有一份养得起自己的工作就满足了，这样的想法注定不能在职场上得到更长远的发展，下面，小编为你的职业规划提9点小建
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重视你的求职信 2018-11-20
无忧保职场指南早报：求职信是简历中一个重要的部分，HR首先就要看这部分内容，如果这部分不能引起他们的兴趣，那你的简历他必不会看了。所以，为了应对阅人无数的HR，写出让一份让他们感兴趣的求职信
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制作线下简历的注意事项 2018-11-20
无忧保职场指南早报：为了更快地找到好工作，求职者大多会选择线上线下同时投递简历，很多人为了省事，线上线下共用一份简历，这样虽然方便，但也会因此失去线下求职的机会。下面小编给大家说说线下简历的
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团队中最让人生厌的8种人 2018-11-20
无忧保职场指南早报：现代企业都是注重团队协作的，这就要求团队成员都拥有积极向上的正能量。下面这8种负能量同事会毁掉整个团队，因此，希望大家不要成为这8种人。1.妒忌——禁锢自身发展在这个只以
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HR最看重的简历四大部分 2018-11-20
无忧保职场指南早报：在求职高峰期，HR每天收到的简历上百份，这样大的工作量，HR根本不可能分给每份简历过多的时间，所以，他们看一份简历，主要看的也就是四方面，下面，我们来具体看看。1.求职意
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