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公司休假出勤出争执，接触劳动合同是否合法？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司休假出勤出争执2009年6月10日张某入职，担任工程部的维修人员，双方签订了2009年1月10日至2011年6月9日的劳动合同，约定执行综合工时制，后双方续签至2
社保资讯
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江西：60个模范劳动关系和谐单位受表彰 含30家企业12家园区和18个乡镇 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：近日，江西省政府在南昌市召开第一届江西省模范劳动关系和谐单位表彰大会。30家“模范劳动关系和谐企业”，12家“模范劳动关系和谐工业园区”和18个“模范劳动关系和谐乡镇”受到表彰
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劳动者非因工受伤遭用人单位解雇 用人单位行为是否合法 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者非因工受伤 用人单位单方与其终止劳动关系2012年2月29日，原告姜云皓与被告大连吉王粮油有限公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定原告姜云皓在生产岗位从事
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河北省启动2018年集体协商“百日行动” 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：近日，河北省启动2018年集体协商“百日行动”。从今年4月至7月，各级协调劳动关系三方委员会成员单位将广泛引导各类企业、行业启动集体协商，确保2018年底全省已建工会组织企业集
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劳动者非因工受伤遭解雇 非因工负伤医疗期为多长 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者非因工受伤 用人单位与其解除劳动关系2012年2月29日，原告姜云皓与被告大连吉王粮油有限公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定原告姜云皓在生产岗位从事维修
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安徽灵璧：“三创新”促仲裁办案向规范化、精准化迈进 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：灵璧县仲裁院坚持以效能建设为主线，在加强实体化建设的同时，不断创新调解仲裁工作机制，推进仲裁办案向规范化、精准化迈进。一是创新调裁衔接机制。建立仲裁员与调解组织双向联络制度，创
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工资标准的举证责任该由谁来承担？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：不服裁决，向法院起诉原告称，滨海仲裁委的裁决认定事实不清。仲裁庭审中被告没有提供足够的证据证实自己的工资数额，根据法律规定，月工资超过3500元，应当缴个人所得税，但
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索要劳动报酬 职工如何判断是否存在雇佣关系？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：存在雇佣关系 索要劳动报酬2016年9月，原告受被告雇佣到其承建的河北省阜平县热电除尘设备建设工程施工，承诺工资每天250元。施工结束后，经被告核定，共欠原告工资45
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