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单位破产劳动合同终止，员工权益该如何维护？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：单位破产劳动合同终止依照法律相关规定，法人的民事主体资格终止应以该法人到工商局办理完注销登记手续之次日为其终止日期。中科信公司现正处于破产清算阶段，未办理注销工商登记
社保资讯
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加班时长有限制吗 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：问：员工加班时间，有没有法定最高限制？张某是一名汽车零部件制造厂的员工。从来没有在双休日休息过，平时每天工作至少10个小时。虽然公司向张某支付了加班费，但是他仍想知道，法律对于
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申请劳动仲裁过时效，员工该怎么办？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：申请劳动仲裁过时效1987年3月2日，张瑞媚应聘为日广电子厂员工。双方于2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同，张瑞媚每月工资为4,000元人民币。2007年12
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未经劳动能力鉴定而签订的工伤赔偿协议是否有效 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工何某于2017年4月初进入某灯具有限公司工作。入职后不久，一次何某在公司车间进行电炉发热管铆接时，被滑落的模具砸伤，被医院诊断为骨折，进行了切开复位内固定手术。该
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申请劳动仲裁过时效，员工该怎么办？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：申请劳动仲裁过时效内蒙古自治区包头市中级人民法院和内蒙古高院存在认定事实不清的情形：其认定第6号仲裁裁决书生效，并以此作为内蒙古高院驳回诉讼请求的依据存在错误。马林军
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管理要提升 维权要合理 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：员工致公司重大损失如何担责案例：李某在某公司担任会计工作。2016年4月，李某所在公司与另一家公司签订委托记账协议，该公司将财务记账支付等工作外包给李某所在公司。李某负责与委托
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员工停工留薪，待遇变动该如何做？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：员工停工留薪本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项、第六项规定情形，请求对本案依法再审。主要理由如下：原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审中，于
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辞去高管职务 是否等同于解除劳动合同 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：张某于2011年11月1日应聘入职某公司，担任财务总监一职。2016年8月，公司董事会选举张某为公司总经理，负责组建公司内部新的高管团队，解决公司的诸多经营问题。20
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