辞职回家途中意外受伤的算不算工伤 2017-08-01
公司员工在工作期间受伤的,属于劳动工伤范围,用人单位应该在规定期限内提出工伤认定申请,而工作时间则包括上下班的途中。 首先,我国《劳动法》规定:对于劳动合同终
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公司员工在工作期间受伤的,属于劳动工伤范围,用人单位应该在规定期限内提出工伤认定申请,而工作时间则包括上下班的途中。 首先,我国《劳动法》规定:对于劳动合同终
林某就职于某公司,公司为其缴纳了工伤保险。林某于201 0年3月5日下班途中被车辆撞伤,花去医疗费用数万元,但公司在事故发生后没有为林某申报工伤,林某于201 0
职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包
雇佣关系是指雇主雇佣雇工从事一定的劳务行为,双方是一种雇佣关系,受民法和合同法的调整,如果雇工发生意外伤害的,雇主有过失的,需要承担责任。 雇佣关系能否认定工
新报讯 昨日下午,市政府26个有关部门和市高级人民法院、市人民检察院在天津大礼堂为出席“两会”的代表委员开展现场咨询服务活动。据市政府建议提案处理办公室统计,昨日活
南京85路公交司机陈师傅日前上班时发现,到达终点站后一位老人不肯下车,怀疑老人迷路了,随即报警。 接到报警后,民警来到公交场站将老人接到派出所,询问老人的情况。老
“谢谢警官,不辞辛苦大半夜帮我找老妈妈,要不是你们,这大冷天我妈真得冻坏了!”1月14日,市民胡先生来到沈河分局丰乐派出所,特意前来感谢帮他寻找母亲的民警。胡先生母