0571-22931819
2017一次性伤残补助金年限是多少 2017-08-01
因工伤致残，会得到相应的工伤保险待遇。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，
社保资讯
社保资讯
-
-
2017一次性伤残补助金计算 2017-08-01
现在只要是全日制员工，也就是说只要不是小时工就要和公司签订合同，并且谈定五险一金的事儿。其中包括工伤保险，如果遭遇了工伤，并且至伤残的将会获得一定的补偿。 工伤保
-
2017一次性伤残补助金协议怎么写 2017-08-01
如果自己遭遇工伤或者交通事故的，可以要求责任人给予相关赔偿。在工伤事故中，用人单位是需要负责的，如果自己有伤残情况的，需要给予补助金。 2017一次性伤残补助
-
公司员工年休假工资报酬是如何规定的 2017-08-01
在工作满一定的年限后，是可以依法享受到相关的休假权利的，休假可能从几天到十几天不等，具体要看公司的福利。在年休假的时候，员工最关心的某过于工资了，那么公司员工年休假
-
可以认为工伤的有哪些情形 2017-08-01
我们了解职工在工作中受了伤，或者得了职业病，可以认定为工伤。除了这些情况，职工还有哪些情况应当认定为工伤? 工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情
-
认定工伤的期限是多久 2017-08-01
工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等
-
关于上下班途中工伤认定标准 2017-08-01
如果职工在上下班途中发生工伤的，用人单位同样是需要负责的，如果有工伤保险的，可以报保险公司理赔。工伤是需要进行认定的， 工伤保险条例》将“上下班途中”发生的交通
-
认定工伤的条件有哪些 2017-08-01
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
全国统一客服专线： 0571-22931819
