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认定为工伤后,单位不赔偿怎么办 2017-08-01
用人单位申请工伤认定，即当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 工伤保险基金先行支
社保资讯
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工伤等级的赔偿标准明细 2017-08-01
不同的工伤等级，有不同的赔偿标准。劳动者受到工伤后，需要进行工伤认定，然后鉴定工伤等级，工伤越严重的，赔偿标准越高。 工资×27个月 2、二级伤残补助金=本
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认定工伤的标准是什么 2017-08-01
劳动者发生意外伤害的，是否属于工伤，是需要进行专门的认定的。鉴定机构需要遵从法定的认定标准，进行工伤认定，属于工伤的，单位需要负责。 工伤保险条例》，应当认定为工
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哪些情况应该认定为工伤 2017-08-01
在工作中受伤的话是可以认定为工伤，得到相应的工伤赔偿。但并不是所有的受伤情况都可以申请工伤赔偿，要认定为工伤后才能够按照工伤的赔偿处理。 疾病死亡或者在在48
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认定工伤的程序该怎么走 2017-08-01
不是在工作中受伤就可以拿到工伤补贴，必须要经过相关机构认定后，确定是属于工伤的情况，然后才能够拿到相应的保险。认定工伤并不是一件容易的事情，要走的程序也有很多，有需
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员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤吗 2017-08-01
不少人都有孩子，孩子还小上幼儿园、小学的时候，家长就会去送送他们，等他们到了学校后再去上班。但是没有想要在送孩子的过程中受伤了，那么员工在上下班期间顺路接送孩子受伤
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2017年最新工伤认定标准 2017-08-01
在工作中受伤并不一定能够评定为工伤的，得到相应的工伤补偿，还需要经过伤情认定，符合相关的标准才能够认定为工伤。每一年的工伤认定标准都会不一样， 工伤保险条例》第
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如何确定工伤的停工留薪期间?薪资标准是多少 2017-08-01
如果职工遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。一般工伤需要进行治疗观察，在此期间，是可以停工留薪的，并且需要照常发放工资。 工伤保险实施办法》第三十七条
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