企业职工因患病,医疗期如何规定以及待遇怎么 2017-07-28
工资待遇如何发放呢? 职工患病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资,在扣除其本人
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工资待遇如何发放呢? 职工患病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资,在扣除其本人
孙大爷晕倒在路边,一名中介人员陪伴在一旁供图/邓栈格 法制晚报讯 昨天中午12时许,76岁的孙大爷行至石景山区鲁谷村路附近时突然晕倒,一位阿姨发现后叫来路过的三名房
如果在工作时间,因为工作原因遭遇工伤的,需要进行工伤认定,用人单位是需要负责的,如果购买了工伤保险的,可以找保险公司理赔。 社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调
在岗位工作中,发生工伤的不幸事件常有发生。对于工伤该如何赔偿,很多人还是比较模糊不清。特别是工伤伤势越严重,各种医疗花费也多。 工伤赔偿标准 医疗费:
民工在工地里工作的时候,由于现场的环境是比较恶劣,很多民工的经验不够或是不小心而受伤了,一旦受伤就会形成巨大的医药费,这时受伤的民工都希望单位或是保险能够给予自己一
残疾证是残疾人的证明性文件,有残疾证的人就可以享受相关的优惠,领取残疾人补贴等等。有些人因为工伤的关系而导致身体受伤,有了残疾的情况,这个时候就想要去办理残疾证。
在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的,在上下班的路上发生交通事故不是自己的主要责任都是属于工伤的,那么,下班途中自己摔伤算工伤吗? 下班途中自己摔
受到了意外工伤的话,作为受伤者肯定是会去争取到合适的赔偿,让自己的损失可以得到合理的赔偿才可以。但是人们会对于意外工伤赔偿标准特别的关注,也想要知道意外工伤赔偿拿到