申请丧假适用哪些情形 2018-10-17
无忧保劳工保障早报:问:职工哪些亲属去世,才能请丧假?某国有企业一名员工的岳父去世了,他本人想请丧假回去料理老人的后事。但是该单位的规章制度规定,只有员工自己的父母去世,员工才能请丧假。该企业想知
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无忧保劳工保障早报:案情简介:员工自己准备的劳动合同在王某与某材料公司劳动争议案件中,王某负责给公司经理开车,其利用工作接触公司公章的便利,在自己准备的一份劳动合同上加盖了材料公司的公章。双方发生
无忧保劳工保障早报:企业劳动保障守法诚信等级评价制度是劳动用工领域信用体系建设的重要组成部分,同时也是人社部门使用信用工具开展执法服务的重要手段,对提高劳动保障监察的针对性和执法效率、督促各类企业
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工签订合同不是备案章2013年2月24日,刘某入职某消防工程公司,担任水暖工一职。刘某在职期间,一直由公司股东、监事刘某某的账户发放工资,每月发放工资6000元。2
无忧保劳工保障早报:为推动创建劳动关系和谐企业与工业园区活动深入开展,构建中国特色和谐劳动关系,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知,决定开展全国模范
无忧保劳工保障早报:案情简介:“原配”公司被“小三”张某在某纸业公司工作已十余年。2014年4月1日起,张某因抑郁状态休病假,此后一直向公司提交病假条,未回单位工作。张某休病假期间,纸业公司发现张
无忧保劳工保障早报:日前,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了改革的重点内容,对国企工资改革形成顶层设计。国资委企业改革局原副局长周放生在接受采访时指出,国企工资决定机制的出台
无忧保劳工保障早报:案情简介:病假期间竟然还做兼职李某于2005年2月入职某汽车配件公司,担任修理工。双方多次签订固定期限劳动合同后,于2014年1月20日签订无固定期限劳动合同,约定被告的《管理