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支付劳动报酬的诉讼时效 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要工资2015年7月9日，被告江某声称自己有一项工程，急需要一批工人，并亲自找原告来完成此项工程。同年7月29日，原告积极完成了此项工程，完工后，被告江某一直拖欠工
社保资讯
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进一步规范劳务派遣用工 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：作为一种弹性、灵活的用工方式，劳务派遣受到用人单位欢迎。近年来，《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的陆续修订和出台，实现了对劳务派遣的规制
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劳动合同终止的法定情形有哪些？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动关系引起的争议2016年6月7日，被告经人介绍到原告处工作，双方签订了书面的劳动合同，约定：期限自2016年3月7日起至法定和本合同约定的终止情形出现时即行终
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带薪年休假制度落实难的原因分析及对策建议 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：带薪年休假制度实施以来，尽管各地政府采取了多项措施予以推进，但是企业职工带薪年休假制度的落实情况不容乐观。笔者根据近期赴江苏、山东、陕西和贵州四省调研的情况，提出推进带薪年休假
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劳动法对工资是如何规定的 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：未付工资原告自2015年9月2日进入被告处工作，工资每天60元。现原告拖欠原告2015年9月、10月份的工资2400元未付。向法院提起诉讼，1.请求判令被告给付工资款
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世界杯期间 员工弹性管理很重要 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：俄罗斯世界杯正如火如荼地进行中。各种新闻中出现的“别人家的公司”的福利让人羡慕嫉妒恨。然而，更应该深究的是，面对这类重大赛事、特殊时间点的阶段性管理压力，怎样管理才能合情合理有
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公司不签书面劳动合同，职工如何证明存在劳动关系 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工发生工伤后，申请认定与公司之间存在劳动关系原告某公司诉称：被告以2009年10月至今在丰阳煤矿工作，并在2013年4月20日下午5时许受伤为由，向登封市人事劳动争
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“鱼与熊掌”可否兼而得之 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：世界杯期间如何进行有效的员工管理，既不影响团队士气和工作效率，又让员工如愿以偿，实现鱼与熊掌兼得，对组织的管理者而言无疑是巨大的挑战。为“兴趣爱好”正名员工是个人与组织通过合同
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