男子自愿连续加班回家后猝死 法院判公司赔偿20万 2018-10-17
无忧保劳工保障早报:男子加班猝死不算工伤家属上诉文某出生于1965年,上有年逾八旬的老母亲,下有几个刚成家不久的儿女,平时家庭经济负担较重。去年3月中旬,文某与一家公司签订为期一年的全日制劳动合同
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无忧保劳工保障早报:2017年12月13日,某酒业集团公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定,王新入职后先试用一段时间,业绩达标之日双方签订书面劳动合同,否则公司有权随时让他走人。王新工作到第
无忧保劳工保障早报:案情简介:没有签订劳动合同李某受王某雇佣做木工等工作,现王某拖欠李某两个月的工资计11923元未付。双方未签订劳动合同。王某海立峰公司已停产,李某现已离开王某海立峰公司。王某海
无忧保劳工保障早报:问:员工因误入传销组织被控制人身自由,公司能按照旷工处理吗?某公司一名员工金某今年初因私事去了外地,至今已经有半年时间没有与公司联系。该公司最近联系上其家属,家属称金某因误入传
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动合同履行地谢某与四川沱牌舍得供销有限公司劳动争议纠纷一案,四川沱牌舍得供销有限公司在提交答辩状期间对本案管辖权提出异议,认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件
无忧保劳工保障早报:第106届国际劳工大会于2017年6月5日至6月16日在瑞士日内瓦召开,讨论通过了《关于面向和平与复原力的就业和体面劳动建议书》。国际劳工大会通过的建议书供成员国在制定法律和采
无忧保劳工保障早报:案情简介:没有签订劳动合同2012年4月2日,李某与段某根据行业的特殊性签订《劳务合作协议》。因此,李某与段某之间形成劳务关系,发生纠纷应适用《中华人民共和国合同法》、《中华人
无忧保劳工保障早报:《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定是法律保障劳动者享有平等就