员工工龄的计算有什么原则 2017-08-06
员工的工龄可以说是很重要的,在退休或者需要单位支付补偿金的时候,其实都是需要实际计算员工工龄的。只不过,对于很多劳动者而言具体不清楚
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员工的工龄可以说是很重要的,在退休或者需要单位支付补偿金的时候,其实都是需要实际计算员工工龄的。只不过,对于很多劳动者而言具体不清楚
国家为了维护未成年人利益,让未成年人能够安心上学,已经出台了各种未成年人保护法等法律,禁止用人单位使用童工。在童工的年龄上,很多用人
如今人们的生活水平提高了,开始越来越重视生活的质量,很多人都会为自己、配偶、子女、父母购买一份保险,其中综合意外险是绝大部分人的首选
未成年儿童是祖国的未来和希望,但在孩子的法律意识和道德意识还没有建立健全时,我们乃至全社会都有义务保护他们。一些饭店、工厂等用人单位
在五险一金当中包括了失业保险,通常在劳动者失业的情况下,满足了领取条件之后,就可以享受相应的失业保险待遇。但现实中不是每个劳动者都可
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童工是未达到法律规定的工作年龄的劳动者,童工是法律明文禁止的,除了一些特殊的行业,使用童工的企业是要被追究法律责任的。关于童工的年龄
根据国家相关的法律规定,禁止任何企业或者单位非法雇佣童工,童工一班不满16周岁,如果任何企业或者单位雇佣童工都会受到相应的法律责任。