我国法律规定的17算童工吗 2017-08-06
我国的未成年人保护法明确规定了企业不能雇佣童工为自己工作,否则就是违法行为,会受到一定的处罚,并且,如果情节严重,还要被追究刑事责任
保你社保不断缴
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我国的未成年人保护法明确规定了企业不能雇佣童工为自己工作,否则就是违法行为,会受到一定的处罚,并且,如果情节严重,还要被追究刑事责任
在当今社会,由于国家逐步富裕,人民不需再为温饱忧心,渐渐过地丰衣足食起来。改革开放的年底,人们普遍进行劳作的年龄都比较小,
很多不良商家为了自身的利益雇佣童工低价劳动力帮助自己工作,从而降低员工的所需成本,但这种做法是受到严令禁止的,儿童并不能被雇佣做工,
现如今在校的学生,无论是小学、中学还是大学的学生,几乎每个人都有医保,主要是通过校方来购买的医疗保险,而参保学生如发生疾病
每个人都会缴纳属于自己的社保卡,很多人还在学生的年代时家里人就已经开始给自身缴纳社保,但其实大部分人根本不知道社保卡会带来
按照规定,并不是职工退休就可以领取养老金的,这还需要达到领取养老金的条件才行,否则即使职工达到了退休年龄,也是无法享受养老保险待遇、
童工的报酬低,所以一些企业因为节约成本的关系会雇用童工为自己工作。但根据劳动法的规定,企业是禁止使用童工的,否则会受到法律的制裁。但
众所周知的是,使用童工会按照用人单位情节的严重程度和使用童工的数量被处以罚款。处以的这些罚款并不会用来补贴给童工,那么使用童工罚款归